余强是安徽永乐高70net香料有限责任公司质管部的一名质量治理人员。2013年，他怀揣着对国有企业的敬佩和对证量工作的向往，毅然烧毁大型表资企业的工作机遇，来到永乐高70net香料。他在平庸的质量治理岗位上一干就是四年多，车间、烘房、尝试室、会议室处处留下他忙乱的身影，用他自己的话说就是“走上了一条会一向会走下去的‘不归路’”   

      永乐高70net香料的质管部大多是女性，再加上听周围同事说质量治理工作单调、单调，不容易出成就，所以刚到这个岗位时，他也有过犹豫徘徊，很疑惑自己能不能对峙下来。但刚走出校门的他有一股不服输的拼劲，决定挑战一下自己。在起头接触质量工作的时辰，他还是一个“门表汉”。工作中，勤恳、浮夸的他一方面积极向同事虚心叨教，将自己的满腔周到齐全投入到工作之中，一方面利用休息功夫研读质量方面的书籍，不到半年的功夫就以优异的成就通过了全国质量工程师考试，自身素质得到显著提高。他在工作中学致使用，并很快找到了工作步骤，在同事的支持和辅导的援手下，对于大无数质量问题都能迎刃而解。

      工作这么多年来，余强累计接待各类审核15次，组织问题整改112项，批改文件和纪录146份，发展验证25项，发现误差并整改21项，不合格品处置26项……这些都是他每年工作的一部门，这些系统性工作又与其它工作交错在一路，由于公司质量治理人员相对严重，大部门工作只有他一幼我实现，一人多岗，一岗多责，他成为了一个质管工作的“多面手”。他知路质量工作是一个系统性的工作，仅靠一幼我是很难提升公司整体的质量水平，他就将自己在工作中学到的专业知识分享给其他同事，并不定期在公司内部发展质量方面的培训，让每位员工的质量意识都得到提升，这样公司的产品质量天然也就能持续得到提高。

      2016年4月，永乐高70net香料决定要经行美国FDA认证，这在中国薄荷行业内是首家，对于公司来说既是机缘，也是巨大的挑战。面对身边同事一个个迷茫的眼神，他自动挑起担子。在同事的共同下，他将自己的专业知识充分的阐扬出来，工厂、质管部、备战室、会议室，四处都能见到他忙乱的身影，有时为了一个微幼的细节，他城市和征询教员会商到深夜，有时由于一个验证文件做的不美满，所有的后续检验工作都必要重新起头，他为了不影响整体的进度，会在周末自动到公司加班。为了顺利通过认证，所有筹备的资料一遍又一遍的审核，再一遍又一遍的批改。短短的两个多月功夫，他的加班功夫累积达到二十几天，固然很劳累，但他以为那段功夫是他工作以来最充实的一段，至今当他和别人提起这段经历的时辰，仍会感应满满的高慢。

      2017年，在质量掌管人休产假期间，为确保公司质量系统正常运行，他被一时录用为质量掌管人，独立承担起公司质量治理的大部门工作？突蠛恕⒖突端摺⒆约臁⒛谏蟮鹊，都必要筹备各类资料，为确保各项工作按时实现，每天他城市早早地就到公司，将一些琐碎的事务处置好后，立马投入到日常工作中。这期间，他克服各种难题，积极牵头发展四系统融合表审，申报中药提取物登记、化妆品审核、椒样薄荷油出产许可审核等各类审核，并接受国内表的多家客户的表核，杰出地实现炼项沉要工作，并得到表部专家和客户的一致好评。

      工作中，余强敢于担任，敬衣分群。遇到出产上的质量问题，他城市第一功夫赶到现场，相识问题近况，分析问题原因，找到问题的解决步骤，将不合格品节造在允许领域内，尽量为公司削减损失；他乐于助人，待人敦睦，与同事相处甚是融洽；他敢于争先，积极参与公司组织的各项活动，获得过好多的好成就；他安身岗位，注沉言传身教，各项工作想在前、干在前，充分起到了圭表带头作用。凸起的业绩、勤恳求实的工作风格也得到了辅导、同事的充分注定，余强屡次被评为先进幼我。